“Las empresas que cuentan con equipos de trabajo que trabajan en equipo tienen más posibilidades de tener éxito que aquellas que solo tienen grupos de personas que laboran sin un compromiso colectivo”. Jack Welch, CEO de General Electric.
La formación académica tradicional encuentra en el outdoor training una extraordinaria alternativa de entrenamiento. De hecho el procedimiento del outdoor training es mucho más motivador y ameno, si se quiere, ya que involucra activamente a quienes participan en el programa lo cual permite trabajar sobre el comportamiento y las actitudes de los participantes.
El outdoor training es una herramienta de la metodología de aprendizaje experiencial, que utiliza ejercicios que se desarrollan al aire libre, logrando así un ambiente fresco en el que se desarrollan talleres individuales y colectivos, actividades deportivas, actividades competitivas y dinámicas de diversa índole.
A través de la metodología del outdoor training, las empresas pueden apuntar a los siguientes objetivos, entre otros:
Outdoor training es más que “actividades lúdicas”. Es una técnica de gran efectividad para trabajar en la transformación de actitudes que no se logran transmitir al solo brindar la
información.
Las experiencias que se viven en un programa de outdoor training fortalecen aspectos claves en el individuo y en el equipo: Liderazgo, trabajo en equipo, cooperación, comunicación, motivación,
Calidad,
integridad, toma de decisiones, creatividad, proactividad, compromiso e integración.
Por todas estas razones, la próxima vez que apunte a estos objetivos en su empresa, consúltenos. Diseñaremos una propuesta que se ajuste a sus necesidades.
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